განათლება
სავალდებულო მოთხოვნები:
🌘 განათლება: ადამიანური რესურსების მართვა, ბიზნესი, ეკონომიკა;
🌘 მინიმუმ 3-4 წლიანი მენეჯერული გამოცდილება HR საოპერაციო, ხელფასების ადმინისტრირების ან HR ანალიტიკის მიმართულებით;
🌘 შრომის კანონმდებლობის ცოდნა;
🌘 ხელფასების, ზეგანაკვეთური საათების, შვებულებებისა და ბიულეტენების გამოთვლის გამოცდილება;
🌘 1C პროგრამაში მუშაობის გამოცდილება (Payroll მოდული) - სასურველია;
🌘 HR პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვის ან მასთან მუშაობის გამოცდილება;
🌘 MS Excel-ის მაღალ დონეზე ფლობა;
🌘 ინგლისური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.