ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის უფროსი

Gojobs.ge

Gojobs.ge / ტექნოლოგია

london

1500-2000
დარეკე ახლა

აღწერილობა

შპს "სთარინგ ჯორჯია" აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის უფროსის პოზიციაზე (დროებითი თანამშრომელი/დეკრეტის შემცვლელი). სამუშაო პირობები: ✍ სამუშაო ადგილი ქ. თბილისი, მერაბ ალექსიძის N1; ხოლო ღონისძიებების დაგეგმვა/განხორციელების პროცესში ოზურგეთის მუნიციპალიტეტი, სოფელი ნატანები (შეკვეთილი). ✍ სამუშაო განაკვეთი: სრული. ✍ ანაზღაურება: 2000 ლარიდან (NET) - კვალიფიკაციის შესაბამისად.


პროფილის ინფორმაცია

უნარები

კომუნიკაბელურობა
შესასრულებელ სამუშაოსა და დეტალებზე ორიენტირებულობა

განათლება

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: 🌘 უმაღლესი განათლება; 🌘 ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება; 🌘 ინგლისური ენის ცოდნა (წერითი უნარები, მეტყველება) - B2 . 🌘 სასურველია კანდიდატს ჰქონდეს რომელიმე დოკუმენტბრუნვის ელექტრონულ სისტემაში მუშაობის გამოცდილება.

სამსახურის დეტალები

ხელფასის დიაპაზონი

1500-2000

სამსახურის ტიპი

სრული განაკვეთი

მოთხოვნები

ფუნქცია-მოვალეობები: 🌚 კომპანიის სტრუქტურის, საშტატო განრიგის, სტრუქტურული ერთეულების საქმიანობის პროცესის, აგრეთვე კომპანიის თანამშრომელთა ფუნქცია-მოვალეობებისა საკვალიფიკაციო მოთხოვნების შემუშავება/განახლება და საკადრო პოლიტიკის განსაზღვრა; 🌚 შრომითი ხელშეკრულებების პროექტის მომზადება; 🌚 თანამშრომელთა პირადი საქმეების წარმოების უზრუნველყოფა; 🌚 ბუღალტრისთვის სახელფასო უწყისის მომზადება; 🌚 საკადრო ბრძანებების და თანამშრომელთა მივლინების ბრძანების პროექტების მომზადების უზრუნველყოფა; 🌚 თანამშრომელთა შერჩევა/დასაქმების პროცესის მართვა და მონიტორინგი (ვაკანსიის შედგენა, ვებ-გვერდზე განთავსების უზრუნველყოფა, CV-ების გადარჩევა, გასაუბრების ჩანიშნა) 🌚 თანამშრომელთა სამსახურებრივი ცნობების პროექტების მომზადება; 🌚 RS-ზე დაქირავებულთა რეესტრის განახლების უზრუნველყოფა; 🌚 თანამშრომელთა დასწრებისა და სამუშაო დროის კონტროლი; 🌚 თანამშრომელთა სადაზღვევო საკითხების ადმინისტრირება; 🌚 კომპეტენციის ფარგლებში სტატისტიკური მონაცემების დამუშავება/ ადმინისტრირება/ გაგზავნა; 🌚 თანამშრომელთა პროფესიული განვითარების მიზნით თემატური ტრენინგების დაგეგმვა და ტრენინგების საჭიროებების კვლევა; 🌚 სხვადასხვა კორპორაციული ღონისძიების დაგეგმვა და განხორციელება;