გაყიდვებისა და პერსონალის განვითარების ხელმძღვანელი

Gojobs.ge

Gojobs.ge / ტექნოლოგია

london

3500-4000
დარეკე ახლა

აღწერილობა

კომპანია "მადარტი" 2009 წლიდან დღემდე წარმატებით ინარჩუნებს საკონდიტრო ბაზარზე ლიდერის პოზიციას. კომპანიის უმთავრესი ღირებულება ჯანსაღი და უვნებელი პროდუქციის წარმოებასთან ერთად, ჩვენი თანამშრომლების კეთილდღეობა, მათ განვითარებაზე ზრუნვა და ერთობლივი მიზანსწრაფვაა. დღეს, მადარტის გუნდი 1000-მდე თანამშრომელს აერთიანებს წარმოების, ხარისხის, ფინანსების, მარკეტინგის, ადამიანური რესურსების, გაყიდვების, შესყიდვების, ინფორმაციული ტექნოლოგიების, საოპერაციო და ლოჯისტიკის მიმართულებით. თუ შენი მიზანია შექმნა შენი წარმატების ისტორია, ჩვენ დაგეხმარებით მიზანი აქციო რეალობად, მოგცემთ განვითარების და შენი უსაზღვრო შესაძლებლობების წარმოჩენის საშუალებას. გახსოვდეს - ჩვენ ვიბადებით შეუჩერებლები! დაგვიმეგობრდი https://www.facebook.com/madartcareer გაგვიცანი უკეთ https://madart.ge/ კომპანია "მადარტი" აცხადებს ვაკანსიას გაყიდვებისა და პერსონალის განვითარების ხელმძღვანელის პოზიციაზე! შერჩევის პროცესი დაიწყება რეზიუმეების მიღებისთანავე ამიტომ ნუ გადადებ! აღნიშნულ პოზიციაზე მოსახვედრად შენ გევალება გაიარო შერჩევის შემდეგი ეტაპები: ✍ ელ.ფოსტაზე შემოსული რეზიუმეების, ფილიალებში შევსებული აპლიკაციების, ქოლ-ცენტრის და სოციალური ქსელის მეშვეობით გამოგზავნილი ინფორმაციის/რეზიუმეების გადარჩევა; ✍ ტესტირება Excel-ში ✍ გასაუბრება დირექტორთან და ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერთან; ✍ მენეჯერული და ლიდერული თვისებების გამოვლენა;


პროფილის ინფორმაცია

უნარები

MS Office
Excel

განათლება

ძირითადი კომპეტენციები: 🌘 უმაღლეს განათლება ფინანსების, ბიზნეს ადმინისტრირების ან ზოგადი მენეჯმენტის მიმართულებით; 🌘 MS Office-ის, განსაკუთრებით MS Excel-ის მაღალ დონეზე ცოდნა; 🌘 მინიმუმ 2 წლიან სამუშაო გამოცდილება ანალოგიურ პოზიციაზე; 🌘 პასუხისმგებლობის მაღალ გრძნობა; 🌘 ეფექტური კომუნიკაციისა და მოლაპარაკებების წარმართვის უნარი; 🌘 გუნდის ეფექტური მართვის უნარი; 🌘 გადაწყვეტილებების დამოუკიდებლად მიღების უნარი;

სამსახურის დეტალები

ხელფასის დიაპაზონი

3500-4000

სამსახურის ტიპი

სრული განაკვეთი

მოთხოვნები

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები: 🌚 გაყიდვების გუნდის ფორმირება და ეფექტური მართვა; 🌚 მომსახურების სტანდარტების შემუშავება და მათი დაცვის მონიტორინგი; 🌚 დაქვემდებარებაში მყოფი თანამშრომლების მიერ შესრულებული სამუშაოს შეფასება, მათი განვითარების გეგმის (სამუშაო სტანდარტები, დროის მართვა, მომსახურების სტანდარტები. ლიდერული უნარები) და სამოტივაციო გეგმის დასახვა; 🌚 გაყიდვების ოპტიმიზაცია; 🌚 თვის ჭრილში გაყიდვების ანალიზი და ანგარიშგების წარდგენა უშუალო ხელმძღვანელთან; (პერიოდული რეპორტინგი). 🌚 მომსახურების ხარისხის გაუმჯობესებასა და გაყიდვების სტიმულირებაზე ზრუნვა; 🌚 ფილიალში მიმდინარე გაყიდვების პროცესის ანალიზი, შესაბამისი რეკომენდაციების მომზადება;