აღწერილობა
კომპანია აცხადებს ვაკანსიას კომერციული დირექტორის პოზიციაზე სამუშაო ადგილი: ქ. თბილისი სამუშაო განაკვეთი: ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით, 09:00 - 18:00 სთ ანაზღაურება - ფიქს. 5000-7000 ლარის რეინჯი + კვარტალური და წლიური ბონუსი
კომერციული დირექტორი
Gojobs.ge / ტექნოლოგია
london
6500-7000პროფილის ინფორმაცია
უნარები
✓ დროის ეფექტურად მართვის უნარი
განათლება
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
🌘 უმაღლესი განათლება (სასურველია - ბიზნესის ადმინისტრირების, ფინანსების, მარკეტინგის ან ჯანდაცვის მიმართულებით);
🌘 მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;
🌘 აუცილებელია საოფისე პროგრამების ცოდნა;
🌘 უცხო ენების სამომხმარებლო დონეზე ცოდნა.
სამსახურის დეტალები
ხელფასის დიაპაზონი
6500-7000
სამსახურის ტიპი
სრული განაკვეთი
მოთხოვნები
ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები: 🌚 გრძელვადიანი კომერციული მიმართულებით კომპანიის სტრატეგიის შემუშავება და შესაბამისი სამოქმედო გეგმის ჩამოყალიბება; 🌚 სტრატეგიული მიზნების შესაბამისად გაყიდვებისა და მომგებიანობის მიზნობრივი მაჩვენებლების დადგენა, მიღწევის უზრუნველყოფა; 🌚 ბაზრის შესწავლა, კონკურენტების ანალიზი და არსებული ტენდენციების რეგულარული დადგენა, მათი გათვალისწინება დაგეგმარების პროცესებში; 🌚 გაყიდვების მარკეტინგული სტიმულირების გეგმების შემუშავება; 🌚 სახელმწიფო თუ კერძო ტენდერებში მონაწილეობის უზრუნველყოფა; 🌚 კომპანიის მნიშვნელოვან კლიენტებთან და მომწოდებლებთან კომპლექსური მოლაპარაკებების წარმოება, მათთან გრძელვადიანი ურთიერთსასარგებლო ურთიერთობების ჩამოყალიბება და შენარჩუნებაზე მუდმივი ზრუნვა; 🌚 ახალი პროექტების/პროდუქტების ინიციირება, დამუშავება, შეთანხმება და განხორციელება; 🌚 გაყიდვებისა და მარჟების მიზნობრივი მაჩვენებლების დაგეგმვისა და მათი შესრულების კონტროლისთვის აუცილებელი ანგარიშგების, ანალიზის და კონტროლის სისტემის შექმნა/დანერგვა და მათი ეფექტიანი ფუნქციონირების უზრუნველყოფა; 🌚 პროდუქციის ფასწარმოქმნაში ჩართულობა; 🌚 კომერციული დეპარტამენტის წლიური ბიუჯეტის შედგენა; 🌚 დაქვემდებარებული სამსახურების სამუშაო პროცესების მართვა და ოპტიმიზაცია; 🌚 დაქვემდებარებული თანამშრომელთა მოტივირებისთვის, კომერციული დეპარტამენტის მიზნებზე მორგებული საბონუსე სქემების შემუშავება/კორექტირება და პრაქტიკაში დანერგვა; 🌚 კომპანიის მიზნებიდან გამომდინარე, მისი კომპეტენციის ფარგლებში სხვა შესაბამისი საქმიანობების განხორციელება; 🌚 პერიოდული რეპორტინგი.