ტრენინგი: HR & People ანალიტიკა - " ადამიანური რესურსები ბიზნესისთვის "

Gojobs.ge

Gojobs.ge / ტექნოლოგია

london

სრული კურსის საფასური: 799 ლარი
დარეკე ახლა

აღწერილობა

ვაცხადებთ რეგისტრაციას HR & People ანალიტიკის XVII ჯგუფზე განახლებული სილაბუსით. HR ანალიტიკის მოცემული ტრენინგი არის პირველი და უნიკალური ქართულ სივრცეში, შემუშავებულია სფეროში მრავალწლიანი გამოცდილების მქონე პროფესიონალების მიერ საუკეთესო პრაქტიკებზე დაფუძნებით. ჩვენთან გადაემზადა უკვე 180-ზე მეტი HR წარმომადგენელი. მოცემული ტრენინგის მიზანია დაეხმაროს მონაწილეებს განავითაროს ისეთი უნარები და კომპეტენციები, რომლებიც მისცემს მათ საშუალებას: ✍ გადავიდნენ HR-ს სტრატეგიულ დონეზე ✍ ისაუბრონ მონაცემებით და არა ემოციებით ✍ შეეძლოთ თანამშრომელთა ქცევაზე დაკვირვება და ანალიზი ✍ მოამზადონ პროექტები, ინიციატივები და რეპორტები კარგად გაანალიზებული ინფორმაციის საფუძველზე ✍ იყვნენ გადაწყვეტილების მიმღები და ინიციატორი და არა შემსრულებელი ✍ დაამკვიდრონ და განამტკიცონ HR-ს უმნიშვნელოვანესი და თანამედროვე როლი ბიზნეს განვითარებაში ✍ გახდნენ მაღალანაზღაურებადი და მოთხოვნადი პროფესიონალები. ტრენინგი განკუთვნილია: HR სფეროს წარმომადგენლებისა და იმ პირებისათვის, ვინც ფაქტობრივად ასრულებს HR-ის როლს კომპანიაში. კურსზე დასწრების წინაპირობას წარმოადგენს Excel-ის ელემენტარულ დონეზე ცოდნა.

პროფილის ინფორმაცია

უნარები

✓ Zoom

განათლება

ტრენინგის ანგარიშსწორებასთან დაკავშირებით დეტალური ინფორმაცია მონაწილეებს მიეწოდებათ რეგისტრაციის შემდეგ. რეგისტრაციისთვის მიჰყევით ბმულს https://forms.gle/x5PFLQj5XwNXPn9S6 კითხვების შემთხვევაში, შეგიძლიათ მოგვმართოთ შემდეგ მეილზე: irina@hr4b.ge, ან დაგვირეკეთ 591 96 11 11

სამსახურის დეტალები

ხელფასის დიაპაზონი

სრული კურსის საფასური: 799 ლარი

სამსახურის ტიპი

სრული განაკვეთი

მოთხოვნები

ტრენინგი მოიცავს შემდეგ საკითხებს: HR სტრატეგია - 4 შეხვედრა 🌚 HR მონაცემების დამუშავების, ასევე რეპორტინგის მნიშვნელობა და გავლენა სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებზე 🌚 HR ანალიტიკის სიმწიფის დონეები 🌚 HR მონაცემების აღრიცხვის სისტემის შემუშავება, დანერგვა 🌚 მონაცემების აღრიცხვასა და დამუშავებაში HR სოფტის როლი და ალტერნატიული მეთოდები 🌚 საპროგნოზო ანალიტიკა და მოდელირება 🌚 გადინების რისკის პროგნოზირება 🌚 ჩართულობის ინდიკატორები 🌚 9 Box Grid და HiPo გეგმარება 🌚 სამუშაო ძალის პროგნოზირება (Workforce Forecasting) 🌚 ორგანიზაციული ქსელის ანალიტიკა და არაფორმალური გავლენები (ONA) 🌚 HR KPIs vs HR მეტრიკები 🌚 KPI შექმნა 🌚 20 ძირითადი HR მეტრიკა და მათი გამოანგარიშების ფორმულები 🌚 რეპორტინგი - წლიური და კვარტალური ანგარიშებისთვის მომზადება დეშბორდების მეშვეობით 🌚 ანგარიშგების სტრატეგია სხვადასხვა ადრესატისთვის 🌚 HR სტრატეგიის შემუშავება Excel for HR - 11 შეხვედრა 🌚 აბსოლუტური, ფარდობითი და შერეული მისამართები, Flash Fill, Paste Special. Table Format. Name Manager. Duplicates. Go to, ლოგიკური ფორმულები (IF, IFERROR, AND, OR) 🌚 სტატისტიკური და მათემატიკური ფორმულები (AVERAGEIFS, COUNTIFS, SUMIFS, COUNTA, COUNTBLANK, MODA, MEDIAN) 🌚 Conditional Formatting (Highlight Cells Rules). Conditional Formatting with Formulas, TEXT TO COLUMNS. 🌚 თარიღის ფორმულები (TODAY, NOW, DAY, MONTH, YEAR, DATE, WORKDAY, NETWORKDAYS, NETWORKDAYS.INTL, WEEKDAY, DATEDIF. 🌚 მონაცემთა ძებნის ფორმულები (VLOOKUP, HLOOKUP, INDEX, MATCH), DATA VALIDATION. 🌚 მონაცემების იმპორტი შიტებსა და ფაილებს შორის 🌚 Pivot. მონაცემთა ვიზუალიზაცია. Charts. 🌚 დინამიკური გრაფიკები 🌚 INTERACTIVE EXCEL DASHBOARDS 🌚 სიახლე - საპროგნოზო ანალიტიკის ფორმულები ტრენერები: 🌚 ირინა შალამბერიძე - HR სფეროში 20 + წლიანი გამოცდილების მქონე პროფესიონალი, სხვადასხვა ინდუსტრიებში HR დეპარტამენტის განყოფილების ხელმძღვანელი, ჰედჰანთერი, აკრედიტებული ტრენერი, ლექტორი, HR კონსულტანტი, HR4 Business დამფუძნებელი და დირექტორი. 🌚 ნანა კაციაშვილი - საოფისე პროგრამების ტრენერი და პედაგოგი - ITVET აიტი აკადემიისა და სხვადასხვა სახელმწიფო კოლეჯებში, ასევე კომერციული ორგანიზაციებისთვის სწავლების 25 წლიანი გამოცდილებითა და ევროპული სტანდარტის სერტიფიცირებით, მონაწილეთა საერთო რიცხვი - 5000-ზე მეტი.