შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი

Gojobs.ge

Gojobs.ge / ტექნოლოგია

london

0-100
დარეკე ახლა

აღწერილობა

შპს "სეიფთი გრუპი" - შრომის უსაფრთხოების საკონსულტაციო კომპანია აცხადებს ვაკანსიას შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტის პოზიციაზე. ადგილმდებარეობა: თბილისი სამუშაო გრაფიკი: სრული ვაკანსიის რაოდენობა: 1


პროფილის ინფორმაცია

უნარები

სტრესულ გარემოში მუშაობის უნარი
MS Office

განათლება

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: 🌘 უმაღლესი განათლება ან შრომის უსაფრთხოების აკრედიტებული პროგრამის სერტიფიკატი/დიპლომი; 🌘 მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება შრომის უსაფრთხოების მიმართულებით; 🌘 საქართველოს შრომის უსაფრთხოების კანონმდებლობისა და საერთაშორისო სტანდარტების ცოდნა; 🌘 MS Office-ის პროგრამების კარგად ცოდნა; 🌘 რუსული და/ან ინგლისური ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად. განაცხადის წარდგენა: დაინტერესებულმა კანდიდატებმა გამოგზავნეთ თქვენი რეზიუმე (CV) ელექტრონულ მისამართზე: info.safetygroup1@gmail.com არაუგვიანეს 2025 წლის 25 აგვისტოს. ელფოსტის თემის ველში აუცილებლად მიუთითეთ: "შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი", წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება. გისურვებთ წარმატებას!

სამსახურის დეტალები

ხელფასის დიაპაზონი

0-100

სამსახურის ტიპი

სრული განაკვეთი

მოთხოვნები

ძირითადი მოვალეობები: 🌚 ობიექტებზე შრომის უსაფრთხოების, გარემოს დაცვისა და საგანგებო ღონისძიებების გეგმების მომზადება და განხორციელების კონტროლი; 🌚 არსებული და დაგეგმილი სამუშაოების რისკების შეფასება, რისკფაქტორების აღმოფხვრა ან მინიმიზაცია, უსაფრთხო სამუშაო პროცესების დანერგვა; 🌚 თანამშრომლებისთვის შრომის უსაფრთხოების ინსტრუქტაჟებისა და ტრენინგების ჩატარება; 🌚 კონტრაქტორებისა და სუბკონტრაქტორების მიერ შესრულებული სამუშაოების რისკების შეფასების დოკუმენტაციის შემოწმება და მოთხოვნა; 🌚 სამუშაო გარემოს პარამეტრების მონიტორინგი (ტემპერატურა, ტენიანობა, მტვერი, ვიბრაცია, განათება და სხვა); 🌚 პირადი დაცვის საშუალებების ხელმისაწვდომობისა და სწორი გამოყენების კონტროლი; 🌚 შრომის უსაფრთხოების კანონმდებლობისა და შესაბამისი რეგლამენტების დროული და სრულყოფილი შესრულების უზრუნველყოფა; 🌚 შრომის უსაფრთხოების რეგულაციების შესრულების შესახებ ანგარიშების მომზადება და მიწოდება კომპანიის ხელმძღვანელობისთვის; 🌚 თანამშრომლებთან ღია კომუნიკაციისა და ნდობის კულტურის განვითარება უსაფრთხოების წესების დაცვაში.